Creación y actualización de reglamentos municipales a favor de SLP y su población

  • Resaltan 17 disposiciones en las que se incorporó la perspectiva y paridad de género, así como el respeto a los derechos humanos

 

Como parte de armonizar y de cumplir con los parámetros vigentes establecidos, el Gobierno de esta Capital, creó, desarrolló y/o actualizó, la normatividad municipal, a fin de incorporar también la perspectiva y paridad de género, además de garantizar el respeto a los derechos de todas las personas.

 

De ahí que, en este segundo año, se resalta la integración de ocho nuevas disposiciones y la actualización de nueve reglamentos, los que incluso, tenían años sin ser renovados, por lo que integrantes del Cabildo, trabajaron de manera seria y profesional junto con distintas direcciones municipales.

 

Entre la nueva normatividad sobresalen: los Reglamentos de la Unidad de Gestión del Centro Histórico; de Mejora Regulatoria del Municipio; para la Protección y el Cuidado de los Animales y el del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia; mientras que entre los modernizados resaltan, el de Horarios para los Establecimientos Comerciales, Industriales y de Servicio; el de Integración y Funcionamiento de los Organismos de Participación Ciudadana; de Espectáculos Públicos y el Manual General de Organización.

 

En cuanto a la inclusión de la perspectiva de género en la normativa municipal vigente y en la emergente, partió de la colaboración entre la Instancia de las Mujeres y las Comisiones de Cabildo para la armonización en el tema de derechos de las mujeres incorporando el principio constitucional de paridad de género en el Reglamento del Sistema Municipal de Protección Integral de Niñas, Niños y Adolescentes; en el Reglamento del Consejo Municipal de Turismo y en el Reglamento del Consejo Consultivo para el Desarrollo Económico.

 

Del mismo modo, se prohibió la publicidad con contenido sexista y discriminatorio en el Reglamento de Anuncios del Municipio; se incorporaron medidas en el Reglamento de Horarios para los Establecimientos Comerciales Industriales y de Servicios para la detección y denuncia de violaciones a los derechos de las mujeres o de trata de personas; y se incluyó el lenguaje no sexista en seis Reglamentos Municipales

 

No obstante, también es importante destacar que se han iniciado las observaciones en los proyectos de Reglamentos de Tránsito, en el Reglamento Interno de la Dirección de Educación Municipal y en el proyecto de las Normas Generales para el Alta, Registro, Codificación, Control, Resguardo, Traspaso, Reposición y Baja de Bienes Muebles e Inmuebles Propiedad del Municipio de San Luis Potosí, con el objetivo de que cuenten con igualmente perspectiva de género.

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